本学園では「共生社会」の実現、また福祉の淑徳として、中期計画の重点施策（社会貢献への積極的な取り組み）に障がい者支援・雇用の強化を掲げています。
この取り組みを進めるため、令和6年6月7日（金）にハローワーク池袋のご担当者様もお招きし、障がい者雇用理解促進研修を行いました。
目的
学園の障がい者雇用の方針の確認と現在の雇用状況や今後の推移、障がい者の受け入れ体制や特性、業務の切り出しについて、更に理解を深める。
内容
・学園の障がい者雇用の方針及び学園の雇用状況と今後の推移（学園の担当部署より）
・障がい者雇用に取り組むにあたって（ハローワーク池袋雇用指導官より）
・障がい者理解（ハローワーク池袋 精神・発達障害者雇用サポーターより）
※雇用に向け令和6年7月26日（金）ハローワーク千葉南、令和6年7月29日（月）ハローワーク池袋で開催される障がいがある求職者の方々を対象としたミニ面接会に参加しました。
